Les représentations et les préjugés concernant la diversité sont encore très tenaces. Le travail sur les représentations et les préjugés sont un travail quotidien. Les formations et la sensibilisation sont nécessaires pour rappeler l’opportunité que peut constituer une vision ouverte à l’autre et à la différence.

 

La diversité est un atout pour une entreprise. Elle permet de démontrer l’engagement d’une entreprise dans une démarche socialement responsable. Cela génère une image positive auprès de ses clients, de ses salariés et de ses fournisseurs.

La diversité au sein de Digiteka existe depuis des années. La diversité fait partie intégrante de la stratégie et des valeurs de Digiteka.

 

Ce que j’aime chez Digiteka, c’est que la diversité s’exerce au quotidien de manière ‘NATURELLE’.

La diversité ne souffre d’aucune discussion, d’aucune réflexion.

 

Digiteka cherche à intégrer les meilleurs talents sans aucune considération des origines, du sexe, de l’âge et autres discriminations…

 

Digiteka est une entreprise innovante et nous continuerons notre engagement pour le développement de la diversité dans toutes ses formes, car cela fait partie de nos valeurs et de notre ADN.

Je suis très fier de travailler chez Digiteka, une entreprise humaine, créative, ouverte et qui avance avec son temps.

 


Amar Dridj – Directeur Administratif et Financier 

Recommended Posts